Работа в Фаберлик с командой

Важно знать все плюсы работы в компании Faberlic!

Регистрируясь в компании Фаберлик  у Вас будет два варианта сотрудничества:

1.Обычный покупатель -дисконт.
По этому варианту Вы регистрируетесь как обычный Консультант компании Фаберлик (Faberlic) т.е. Вы можете приобретать продукцию как для себя, родственников так и знакомых, другими словами работа по каталогам Фаберлик. Для любителей делать продажи и всегда иметь дополнительный доход, ну и конечно же за это получать подарки от компании.
2. Лидер-рекрутирование-бизнес. Построение своей команды - структуры. 
Об этом варианте сотрудничества мы поговорим поподробней, тем более здесь для нас открываются особые перспективы это и путешествия за счёт компании два раза в год , работа на перспективу с доходом от менеджера до директора, Фаберлик это компания с которой всегда есть к чему расти и развиваться. Лидер это не просто тот человек, который покупает для себя продукцию он ещё строит свою команду -структуру (регистрирует под себя людей) и так создаёт товарооборот для своей компании за, что и получает высокий финансовый доход .
У нас 2 правила  Пользоваться продукцией и приглашать пользоваться других. 
Товарооборот возникает за счет личного оборота, личного пользования вас, меня, Насти, Вовы и т.д. чем выше товарооборот вашей команды - тем выше % выплаты за структуру. (т.е. Ваш доход и уровень карьеры в Фаберлик). Уровень и звания в компании считаются в процентах и исчисляются в баллах. Всё просто 1 балл коротко ББ равен 75 руб.
Если до 9% по маркетингу еще не совсем выгодно делать на 50 ББ (баллов) заказ, то с 9% уровня выплаты хватает, чтобы оплатить личный заказ практически полностью, то есть личное потребление за которое вы раньше платили деньги в магазине теперь оплачивается за счет вашей структуры, а дальше только рост. С 15% можно переходить на контракт с компанией (открыть ИП) получать зарплату на расчетный счет в банке.
Разница у нас только в том что в магазине мы делали покупки практически каждый день, а тут делается 1-2 покупки сразу на месяц.
В итоге вы в плюсе так как цены ниже чем в магазине!
+ получаете подарки как новичок и участвуете в Стартовой программе
+ у вас скидка на все 20-26%
+ получаете % за команду (а магазин вам платит за то что вы знакомой посоветовали в нем купить что-то?)
+ вы получаете % не только со своих новичков, а и с новичков уже ваших новичков.

В итоге как показывает практика вполне можно выйти на доход
в 25-50 и выше тысяч рублей  с последующим повышением зарплаты так как структура уже растет как снежный ком.


Самое основное вкратце!
Мы теперь знаем, что компания платит нам за товарооборот
Чтобы стать директором надо создать товарооборот в 3000 баллов
Это 60 человек, которые сделают заказы по 50 баллов  
или 120 человек по 25 баллов. И зарплата директора у нас на расчётном счёте. Задам Вам сразу вопрос: Вас устроит наш бизнес? т.к. наша с Вами работа начинается с нуля и выплаты растут постепенно, т.е. за 5-6 месяцев мы выходим на выплаты в 30 тысяч рублей раз в три недели- в общем если считать на ежемесячные выплаты то выходит 50 000 руб.